Меню Затваряне

„Насърчаване на равнопоставеността – здраве и приобщаващо образование за всички-Антоново“

На 29.05.2026 година беше открит създадения  „Център за достъп до услуги (One-stop-shop)“ в град Антоново и с лекарски кабинети в селата Стеврек и Трескавец с финансиране от Мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ 2)“ на Швейцарско – българската програма за сътрудничество

Официалното откриване беше извършено от кмета на община Антоново Хайредин Мехмедов, който подчерта значението на новия Център за осигуряване на достъп до мобилни социални, здравни, образователни и правни услуги за хора от уязвими групи, живеещи в отдалечени и труднодостъпни населени места в община Антоново.

На събитието присъстваха представители на общинска администрация, участници в целевите групи на проекта, представители на институции, гости на община Антоново, граждани и жители от населените места на територията на общината, които ще  могат да се възползват от дейностите на Центъра.

За жители на общината в неравностойно социално положение безплатно се предоставят здравни, социални и образователни услуги, правни консултации и психологическа подкрепа.

В Центъра работят 2 лекари, 2 педагози, 1 психолог, 2 юристи, 2 социални работници и шофьор на закупен нов електрически автомобил (бус) OPEL VIVARO.

 

 

 

 

Публикувана но 29.05.2026 г.

 

В изпълнение на Проект „Център за достъп до услуги“ – Антоново, финансиран чрез мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ 2)“ на Швейцарско – българската програма за сътрудничество на 29.05.2026 година от 11.30 часа в град Антоново, бул.  „Тузлушки герой“ № 60 ще бъде открит  „Център за достъп до услуги“ (One-stop-shop).

В „Център за достъп до услуги“ (One-stop-shop) в град Антоново и в кабинетите в селата Стеврек и Трескавец ще се предоставят безплатно здравни, социални, образователни и правни услуги, ще бъде оказвана психологическа подкрепа на хора от уязвими групи, живеещи в отдалечени и труднодостъпни населени места на община Антоново.

 

 

ОБЯВА ЗА СВОБОДНИ РАБОТНИ МЕСТА  В ОБЩИНА АНТОНОВО В ИЗПЪЛНЕНИЕ НА  

 Проект „Център за достъп до услуги“ – Антоново, финансиран чрез мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ 2)“ на Швейцарско – българската програма за сътрудничество

 ЛОГОПЕД – 1 място на осемчасов работен ден (вкл. мобилна работа), един ден в седмицата за срок  34 месеца

 І. ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА 

Превенция на комуникативните нарушения, оценка, диагностика, консултиране, терапия.

ІІ. ОСНОВНО ЗАДЪЛЖЕНИЯ

  1. Превенция на комуникативните нарушения:
  • Да познава основните етапи на превенцията на комуникативните нарушения.
  • Да познава етапите на овладяване на езика от детето.
  • Да познава етапите на психомоторното развитие на детето.
  • Да познава етапите на когнитивното развитие на детето.
  1. Оценка и диагностика на комуникативните нарушения:
  • Да познава основни диагностични процедури за установяване на комуникативни нарушения.
  • Да познава количествената и качествената методология за изследване на комуникативните нарушения.
  • Да познава методологията за изработване на обобщена оценка на комуникативния статус.
  1. Логопедична терапия и консултиране:
  • Да познава съществуващите методики за терапия на различните комуникативни нарушения и тяхната ефективност.
  • Познава „добрите практики“ (базираните на доказателства практики).
  • Да познава съвременните проучвания в националната и в световната практика

за актуалната логопедична терапия на комуникативните нарушения.

  • Да познава алтернативни методи за логопедична терапия.
  • Да познава методите за оценяване на ефективността от проведената логопедична терапия.
  • Да познава иновационни информационни методи и подходи за логопедична

терапия.

  • Да има основни познания в областта на техниките за презентации.
  • Да провежда консултантска дейност.

ІІІ. ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ

 1. Ефективна работа:

Да познава и спазва разпоредбите на основните нормативни документи:

  • ЗПУО, държавните образователни стандарти, касаещи дейността
  • Закона за защита срещу дискриминация;
  • Закона за закрила на детето;
  • Етичния кодекс на служителите работещите с деца.
  • Етичния кодекс на логопедите в България.
  1. Организиране на логопедичната дейност:

Да познава основните етапи на организация на логопедичната дейност:

  • Обследване;
  • Диагностика и оценка на входно и изходно равнища;
  • Изготвяне на индивидуални програми;
  • Изработва таблици и отчети /електронен вариант/ за проведеното обследване

и за логопедичната дейност;

  • Подава навременна, вярна и точна информация на ръководителя на Проекта относно резултатите от ЛТ при приключването на всяка календарна година.
  • Подава информация относно движението на децата и учениците през изтичащия месец.
  • Уведомява своевременно ръководителя на проекта в писмен вид при всяка промяна в утвърдения му седмичен работен график.
  • Води редовно и правилно задължителната служебна документация.
  • Изисква декларация за съгласие от родителите на деца, под 16 години, ако децата сами посещават логопедични занятия.
  • Познава и прилага подходящи форми на поведение, насочени към ефективна

и конструктивна работа в екип.

  • Познава специфичните професионални задачи на логопеда при работата в

екип.

  • Участва в дейности за ранно оценяване на потребностите децата от подкрепа

за личностно развитие;

  • Участва в дейности за оценка на индивидуалните потребности на децата и
  • учениците от допълнителна подкрепа за личностно развитие;
  • Познава и прилага в общуването с деца, ученици, учители, родители, колеги езиковите и етични стандарти за комуникация;
  • Познава основните етапи и подходи при работа с родители.
  • Следи най-новите постижения в областта на превенцията, диагностиката,

логопедичната терапия.

  • Усъвършенства стари и развива нови методи и подходи в логопедична
  • дейност.
  • Инициира създаването на нови програми, техники и насоки за работа с

различните комуникативни нарушения.

  • Опазването тайна и защитата на личните данни на децата и родителите.

ІV. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:
Завършено образование;

  1. Образователно-квалификационна степен – „бакалавър“ „магистър” ;
  2. Специалност – специална педагогика логопед;
  3. Професионален опит – 3 години;
  4. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

 “ЕКСПЕРТ ПРОФЕСИОНАЛНО/КАРИЕРНО ОРИЕНТИРАНЕ ”– 1 място на осемчасов работен ден (вкл. мобилна работа), един ден в седмицата за срок 34 месеца

Осигурява професионални бизнес услуги, свързани с човешките ресурси, като развитие на персонала, професионално анализиране и ориентиране.

  1. ОСНОВНИ ДЛЪЖНОСТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
  2. Съветва или изпълняват дейности, свързани с обучение, насърчаване на деца, ученици и възрастни.
  3. Дава насоки как се провеждат  интервюта със служители, наблюдение и контрол, описва подробно длъжностни характеристики с помощта на придобитата информация;
  4. Изготвя професионална информация за длъжностите;
  5. Консултира и работи  за професионално ориентиране и мотивиране за учене и заетост, предоставя информация за алтернативи за обучение, професионална информация и ориентиране;
  6. Обучава и консултира лица относно възможности за работа, кариерно развитие и варианти за по-нататъшно обучение или образование.

 ІІ. НЕОБХОДИМА КОМПЕТЕНТНОСТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА

  1. Висше образование – бакалавър/магистър
  2. Преподавателски подход и умения за работа с подрастващи.
  3. Аналитични, диагностични и педагогически умения.
  4. Дигитални умения, компютърна грамотност.
  5. Познаване на всички нормативни документи, необходими за изпълнение на дейността: (ЗПУО; Конвенция за правата на детето; Закон за закрила на детето; Етичен кодекс на работещите с деца; Кодекс на труда).

ІV. ИЗИСКВАНИЯ КЪМ ЛИЧНИТЕ КАЧЕСТВА

  1. Лоялност.
  2. Способност да разбира човешкото поведение и да бъде в състояние да мотивира деца, ученици и възрастни.
  3. Нетърпимост към дискриминация в каквато и да е форма.
  4. Умение за работа в екип.
  5. Да притежава добри организационни способности.
  6. Деловитост и комуникативност.
  7. Коректност и вежливост във взаимоотношенията с колеги.

 ПСИХОЛОГ – 1 МЯСТО на осемчасов работен ден (вкл. мобилна работа), един ден в седмицата за срок 34 месеца

 І. ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА

Обобщено описание на работата, която извършва изпълнителя на длъжността:

Извършва дейностите, свързани с психологическите проблеми на персонала.

Трудови задачи и задължения, характеризиращи описанието на длъжността:

  1. Разработва психологическите профили на заетите лица.
  2. Участва в интервюта и събеседвания с кандидатите за работа.
  3. Извършва анализ на кандидатите и персонала и изготвя предложения за назначаване или преназначаване на база на тези анализи.
  4. Извършва психологически тренинги и обучения на персонала.
  5. Консултира работниците по психологически проблеми.
  6. Извършва и други дейности, свързани с дейността.

ІІ. ОТГОВОРНОСТИ НА ДЛЪЖНОСТТА

  1. При изпълнение на своите задължения служителят е длъжен да не разпространява информация от личен характер, която би могла да накърни личното достойнство на ръководител, работник или служител в Проекта.
  2. Да бъде лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения, както и да пази доброто име на работодателя.
  3. Носи отговорност за качеството на извършената работа и спазване на трудовата дисциплина;

ІІІ. ИЗИСКВАНИЯ НА ДЛЪЖНОСТТА

Вид и равнище на образованието:

  • Висше образование, с образователно квалификационна степен „Бакалавър специалист по социална психология“.

Трудов опит:

  • Минимум 1 година трудов стаж по специалността;

Специални умения:

  • Компютърна грамотност.

Поведенчески характеристики:

  • Способности за работа с хора, комуникативност.

Личностни изисквания към изпълнителя (задължителни и препоръчителни):

  • Отговорен, дискретен, прецизен, отзивчив, търпелив, внимателен, с аналитично мислене, честен, лоялен.

Основни нормативни актове, които трябва да познава лицето, заемащо длъжността:

  • Кодекс на труда;
  • Правила за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;
  • Други нормативни и подзаконови актове, свързани с работата му.
  • Работи в кабинет, дистанционно или посещава на място всяко нуждаещо се лице, включително мобилна работа.

 МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ – КАРДИОЛОГ  – 1 МЯСТО на осемчасов работен ден (вкл. мобилна работа), един ден в седмицата за срок 34 месеца

 І. ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА         

Прилагане на профилактиката, ранното откриване и ефективно лечение на пациенти, страдащи от заболявания на сърдечно-съдовата система в т . ч.  на здравно неосигурени лица .

ІІ. ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

  1. Диагностициране, лечение и превенция на заболявания на сърдечно-съдовата система.

ІІІ. ОТГОВОРНОСТИ

  1. Провеждане на прегледи, анализ на резултати от изследвания като ЕКГ, ехокардиография и стрес тестове, предписване на медикаментозно лечение и извършване на минимално инвазивни процедури в т . ч.  на здравно неосигурени лица .
  2. Разработване на индивидуализирани планове за лечение в т . ч. на здравно неосигурени лица.
  3. Предоставяне на консултации относно начина на живот и превенцията на сърдечни заболявания в т . ч. на здравно неосигурени лица.

ІV. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

  1. Образователно-квалификационна степен – „магистър” ;
  2. Специализация по кардиология и валидна лицензия за практикуване в България
  3. Професионален опит – 3 години;
  4. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

 МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ – ГАСТРОЕНТЕРОЛОГ  – 1 МЯСТО на осемчасов работен ден (вкл. мобилна работа), един ден в седмицата за срок 34 месеца

 І. ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА         

Висококачествена грижа за пациенти с различни заболявания на храносмилателната система.

ІІ. ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

  1. Диагностика, лечение и проследяване на състояния като гастрит, язви, синдром на раздразненото черво, болест на Крон, улцерозен колит, чернодробни заболявания и други.
  2. Осигурява цялостна и координирана грижа за пациентите.
  3. Интерпретира резултатите от образни изследвания и лабораторни тестове.

ІІІ. ОТГОВОРНОСТИ

  1. Провеждане на прегледи, анализ на резултати от изследвания
  2. Предписване на медикаментозно лечение
  3. Разработване на индивидуализирани планове за лечение.
  4. Предоставяне на консултации относно начина на живот и превенцията на заболявания.

ІV. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

  1. Образователно-квалификационна степен – „магистър” ;
  2. Специализация по гастроетерология
  3. Професионален опит – 3 години;
  4. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ – ЕНДОКРИНОЛОГ  – 1 МЯСТО на осемчасов работен ден (вкл. мобилна работа), един ден в седмицата за срок 34 месеца

 І. ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА         

Висококачествена грижа за пациенти в т . ч.  на здравно неосигурени лица с заболявания на жлезите с вътрешна секреция и лечение.

ІІ. ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

  1. Диагностика, лечение и проследяване на състоянието на пациентите в т . ч.  на здравно неосигурени лица.
  2. Осигурява цялостна и координирана грижа за пациентите.
  3. Интерпретира резултатите от образни изследвания и лабораторни тестове.
  4. Профилактични прегледи на здравно неосигурени лица.
    Свободен прием.

ІІІ. ОТГОВОРНОСТИ

  1. Провеждане на прегледи, анализ на резултати от изследвания
  2. Предписване на медикаментозно лечение
  3. Разработване на индивидуализирани планове за лечение.
  4. Предоставяне на консултации относно начина на живот и превенцията на заболявания.

ІV. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

  1. Образователно-квалификационна степен – „магистър” ;
  2. Специализация по ендокринология
  3. Професионален опит – 3 години;
  4. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

Важно: Това е обща характеристика на длъжностите. Конкретните задължения и права могат да варират в зависимост от индивидуалния договор, както и от правилата, определени от НЗОК. 

 Необходими документи за всички работни места, както следва:

  1. Диплома за завършено образование
  2. Документ удостоверяващ трудов стаж
  3. Заявление
  4. Автобиография
  5. Мотивационно писмо
  6. Лична карта за проверка на данни

 Документи се приемат от 9.00 до 16.00 часа до 28.01.2026 година в деловодството  на община Антоново – Център за административно обслужване  (ЦАО), гише № 2.

Дата на публикуване: 19.01.2026 г.

 

 

Обществени поръчки по Проекта на пряко договаряне

Обществени поръчки по Проекта на пряко договаряне

1. Избор на изпълнител за провеждане на лабораторни изследвания

2. Избор на изпълнител за доставка на медицинско оборудване за лекарски кабинети

3. Избор на изпълнител за доставка на медицински материали

Обществени поръчки по Проекта на пряко договаряне

  1. Доставка на образователни материали
  2.  Обзавеждане на лекарски кабинети в град Антоново и селата Стеврек  и Трескавец
  3. Доставка на офис оборудване на лекарски кабинети в град Антоново и селата Стеврек  и Трескавец

ОБЯВА ЗА СВОБОДНИ РАБОТНИ МЕСТА

 В ОБЩИНА АНТОНОВО В ИЗПЪЛНЕНИЕ НА  

Проект „Център за достъп до услуги“ – Антоново, финансиран чрез мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ 2)“ на Швейцарско – българската програма за сътрудничество

 „ЮРИДИЧЕСКИ  ЕКСПЕРТ“ – 2 броя на почасова работа в т. ч. мобилна работа по споразумение за срок от 40 месеца

 І. ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА 

Изпълнение  на проект за предоставяне на мобилни социални, здравни услуги, първична здравна помощ на представители на уязвими групи жени, младежи и възрастни хора в т. ч. мобилна работа с лица в неравностойно социално положени вкл. роми.

ІІ. ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

Работи пряко лица в неравностойно социално положение в т. ч. роми, включени целевите групи на Проект „Център за достъп до услуги“ – Антоново, финансиран чрез мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ 2)“ на Швейцарско – българската програма за сътрудничество

Работа за социално включване  комуникация и комуникация за промяна на

поведението с практически опит във връзка с правата и задълженията на гражданите и улесняване достъпа до юридически услуги.

Консултиране, съвети и насоки на лица, семейства, групи, общности относно социални и лични проблеми, трудово и гражданско право.

Помага за развитието на умения, получаване достъп до ресурси и необходими спомагателни услуги, за справяне с проблеми като безработица, бедност, инвалидност, пристрастяване, престъпно поведение или семейни проблеми.

ІII.  ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА

  1. Образование – висше
  2. Образователна степен – магистър
  3. Професионален опит – 1 година
  4. Професионална област – право, придобита юридическа правоспособност.

 Необходими документи, както следва:

  1. Диплома за завършено образование
  2. Документ удостоверяващ трудов стаж
  3. Заявление
  4. Автобиография
  5. Мотивационно писмо
  6. Лична карта за проверка на данни

Документи се приемат от 9.00 до 16.00 часа на 30.10.2025 година в деловодството  на община Антоново – Център за административно обслужване  (ЦАО), гише № 2.

Публикувана на 29.10.2025 г.

 

 

ОБЯВА ЗА СВОБОДНИ РАБОТНИ МЕСТА

 В ОБЩИНА АНТОНОВО В ИЗПЪЛНЕНИЕ НА  

 Проект „Център за достъп до услуги“ – Антоново, финансиран чрез мярка за подкрепа „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ 2)“ на Швейцарско – българската програма за сътрудничество

 ЛОГОПЕД – 1 място на осемчасов работен ден (вкл. мобилна работа), един ден в седмицата за срок 40 месеца

 І. ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА 

Превенция на комуникативните нарушения, оценка, диагностика, консултиране, терапия.

ІІ. ОСНОВНО ЗАДЪЛЖЕНИЯ

  1. Превенция на комуникативните нарушения:
  • Да познава основните етапи на превенцията на комуникативните нарушения.
  • Да познава етапите на овладяване на езика от детето.
  • Да познава етапите на психомоторното развитие на детето.
  • Да познава етапите на когнитивното развитие на детето.
  1. Оценка и диагностика на комуникативните нарушения:
  • Да познава основни диагностични процедури за установяване на комуникативни нарушения.
  • Да познава количествената и качествената методология за изследване на комуникативните нарушения.
  • Да познава методологията за изработване на обобщена оценка на комуникативния статус.
  1. Логопедична терапия и консултиране:
  • Да познава съществуващите методики за терапия на различните комуникативни нарушения и тяхната ефективност.
  • Познава „добрите практики“ (базираните на доказателства практики).
  • Да познава съвременните проучвания в националната и в световната практика

за актуалната логопедична терапия на комуникативните нарушения.

  • Да познава алтернативни методи за логопедична терапия.
  • Да познава методите за оценяване на ефективността от проведената логопедична терапия.
  • Да познава иновационни информационни методи и подходи за логопедична

терапия.

  • Да има основни познания в областта на техниките за презентации.
  • Да провежда консултантска дейност.

ІІІ. ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ

 1. Ефективна работа:

Да познава и спазва разпоредбите на основните нормативни документи:

  • ЗПУО, държавните образователни стандарти, касаещи дейността
  • Закона за защита срещу дискриминация;
  • Закона за закрила на детето;
  • Етичния кодекс на служителите работещите с деца.
  • Етичния кодекс на логопедите в България.
  1. Организиране на логопедичната дейност:

Да познава основните етапи на организация на логопедичната дейност:

  • Обследване;
  • Диагностика и оценка на входно и изходно равнища;
  • Изготвяне на индивидуални програми;
  • Изработва таблици и отчети /електронен вариант/ за проведеното обследване

и за логопедичната дейност;

  • Подава навременна, вярна и точна информация на ръководителя на Проекта относно резултатите от ЛТ при приключването на всяка календарна година.
  • Подава информация относно движението на децата и учениците през изтичащия месец.
  • Уведомява своевременно ръководителя на проекта в писмен вид при всяка промяна в утвърдения му седмичен работен график.
  • Води редовно и правилно задължителната служебна документация.
  • Изисква декларация за съгласие от родителите на деца, под 16 години, ако децата сами посещават логопедични занятия.
  • Познава и прилага подходящи форми на поведение, насочени към ефективна

и конструктивна работа в екип.

  • Познава специфичните професионални задачи на логопеда при работата в

екип.

  • Участва в дейности за ранно оценяване на потребностите децата от подкрепа

за личностно развитие;

  • Участва в дейности за оценка на индивидуалните потребности на децата и
  • учениците от допълнителна подкрепа за личностно развитие;
  • Познава и прилага в общуването с деца, ученици, учители, родители, колеги езиковите и етични стандарти за комуникация;
  • Познава основните етапи и подходи при работа с родители.
  • Следи най-новите постижения в областта на превенцията, диагностиката,

логопедичната терапия.

  • Усъвършенства стари и развива нови методи и подходи в логопедична
  • дейност.
  • Инициира създаването на нови програми, техники и насоки за работа с

различните комуникативни нарушения.

  • Опазването тайна и защитата на личните данни на децата и родителите.

ІV. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:Завършено образование;

  1. Образователно-квалификационна степен – „бакалавър“ „магистър” ;
  2. Специалност – специална педагогика логопед;
  3. Професионален опит – 3 години;
  4. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

ОБЩОПРАКТИКУВАЩ ЛЕКАР – 2 МЕСТА на осемчасов работен ден (вкл. мобилна работа), един ден в седмицата за срок 40 месеца

 І. ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА 

Осигуряване на първична, комплексна и непрекъсната медицинска помощ за всички възрастови групи пациенти в т . ч.  на здравно неосигурени лица.

ІІ. ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

  1. Диагностика и лечение:
    • Провежда прегледи и консултации, за да диагностицира остри и хронични заболявания в т . ч. на здравно неосигурени лица.
    • Назначава необходимите изследвания (лабораторни, образни) и интерпретира резултатите в т . ч. на здравно неосигурени лица.
    • Назначава терапия, изписва лекарства и следи ефекта от лечението в т . ч. на здравно неосигурени лица.
  1. Профилактика и превенция:
  • Провежда задължителните имунизации съгласно имунизационния календар.
  • Извършва профилактични прегледи за ранно откриване на заболявания.
  • Предоставя съвети за здравословен начин на живот, хигиена и превенция на болестите.
  1. Диспансеризация:
  • Осъществява диспансерно наблюдение на пациенти с хронични заболявания, за да следи състоянието им и да предотврати усложнения.
  1. Координация и насочване:
  • Насочва пациенти към специалисти, когато състоянието им изисква по-специфични изследвания и лечение.
  • Организира хоспитализация на пациенти в болнично заведение, когато е необходимо.
  1. Административни дейности:
  • Води и поддържа здравните досиета на всички свои пациенти, включително дигитални записи.
  • Издава медицински направления, рецепти, болнични листове и други медицински документи.
  • Отчита дейността си пред Националната здравноосигурителна каса (НЗОК).
  • Отчита дейността си пред ръководителя на Проекта.
  1. Домашни посещения:
  • Извършва домашни посещения на пациенти, чието състояние не позволява посещение в лекарския кабинет.

ІІІ. ОТГОВОРНОСТИ

  • Носи отговорност за качеството и своевременността на предоставената медицинска помощ.
  • Длъжен е да спазва професионалната етика и да действа в интерес на живота и здравето на пациента.
  • Отговаря за опазването на лекарската тайна и защитата на личните данни на пациентите.
  • Следва разпоредбите на Закона за здравето и останалите нормативни актове в областта на здравеопазването.

ІV. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

  1. Завършено образование;
  2. Образователно-квалификационна степен – „магистър” ;
  3. Специалност – общопрактикуващ лекар;
  4. Професионален опит – 3 години;
  5. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ – КАРДИОЛОГ  – 1 МЯСТО на осемчасов работен ден (вкл. мобилна работа), един ден в седмицата за срок 40 месеца

 І. ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА         

Прилагане на профилактиката, ранното откриване и ефективно лечение на пациенти, страдащи от заболявания на сърдечно-съдовата система в т . ч.  на здравно неосигурени лица .

ІІ. ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

  1. Диагностициране, лечение и превенция на заболявания на сърдечно-съдовата система.

ІІІ. ОТГОВОРНОСТИ

  1. Провеждане на прегледи, анализ на резултати от изследвания като ЕКГ, ехокардиография и стрес тестове, предписване на медикаментозно лечение и извършване на минимално инвазивни процедури в т . ч.  на здравно неосигурени лица .
  2. Разработване на индивидуализирани планове за лечение в т . ч. на здравно неосигурени лица.
  3. Предоставяне на консултации относно начина на живот и превенцията на сърдечни заболявания в т . ч. на здравно неосигурени лица.

ІV. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

  1. Образователно-квалификационна степен – „магистър” ;
  2. Специализация по кардиология и валидна лицензия за практикуване в България
  3. Професионален опит – 3 години;
  4. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

 МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ – ГАСТРОЕНТЕРОЛОГ  – 1 МЯСТО на осемчасов работен ден (вкл. мобилна работа), един ден в седмицата за срок 40 месеца

 І. ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА         

Висококачествена грижа за пациенти с различни заболявания на храносмилателната система.

ІІ. ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

  1. Диагностика, лечение и проследяване на състояния като гастрит, язви, синдром на раздразненото черво, болест на Крон, улцерозен колит, чернодробни заболявания и други.
  2. Осигурява цялостна и координирана грижа за пациентите.
  3. Интерпретира резултатите от образни изследвания и лабораторни тестове.

ІІІ. ОТГОВОРНОСТИ

  1. Провеждане на прегледи, анализ на резултати от изследвания
  2. Предписване на медикаментозно лечение
  3. Разработване на индивидуализирани планове за лечение.
  4. Предоставяне на консултации относно начина на живот и превенцията на заболявания.

ІV. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

  1. Образователно-квалификационна степен – „магистър” ;
  2. Специализация по гастроетерология
  3. Професионален опит – 3 години;
  4. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ – ЕНДОКРИНОЛОГ  – 1 МЯСТО на осемчасов работен ден (вкл. мобилна работа), един ден в седмицата за срок 40 месеца

 І. ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА         

Висококачествена грижа за пациенти в т . ч.  на здравно неосигурени лица с заболявания на жлезите с вътрешна секреция и лечение.

ІІ. ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

  1. Диагностика, лечение и проследяване на състоянието на пациентите в т . ч.  на здравно неосигурени лица.
  2. Осигурява цялостна и координирана грижа за пациентите.
  3. Интерпретира резултатите от образни изследвания и лабораторни тестове.
  4. Профилактични прегледи на здравно неосигурени лица.
    Свободен прием.

ІІІ. ОТГОВОРНОСТИ

  1. Провеждане на прегледи, анализ на резултати от изследвания
  2. Предписване на медикаментозно лечение
  3. Разработване на индивидуализирани планове за лечение.
  4. Предоставяне на консултации относно начина на живот и превенцията на заболявания.

ІV. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:

  1. Образователно-квалификационна степен – „магистър” ;
  2. Специализация по ендокринология
  3. Професионален опит – 3 години;
  4. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

Важно: Това е обща характеристика на длъжностите. Конкретните задължения и права могат да варират в зависимост от индивидуалния договор, както и от правилата, определени от НЗОК. 

 Необходими документи за всички работни места, както следва:

  1. Диплома за завършено образование
  2. Документ удостоверяващ трудов стаж
  3. Заявление
  4. Автобиография
  5. Мотивационно писмо
  6. Лична карта за проверка на данни

 

Документи се приемат от 9.00 до 16.00 часа на 28.10.2025 година в деловодството  на община Антоново – Център за административно обслужване  (ЦАО), гише № 2.

Събеседване с кандидатите ще се проведе от 10.00 часа на 30.10.2025 година в заседателната зала на община Антоново.

Публикувани на 22.10.2025 г.

 

 

Списък на одобрените лица за заемане на длъжност в изпълнение на проекта – публикуван на 30.07.2025г.

Обява за свободни работни места по Проекта:

  • Образователен медиатор – 2 души на 8 часов работен ден за срок от 40 месеца
  • Социален работник – 2 души – почасова работа по споразумение за срок от 40 месеца
  • Експерт по социални дейности – 1 човек на 8 часов работен ден за срок от 40 месеца
  • Деловодител – 2 души на осемчасов работен ден за срок от 40 месеца

ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ОБЯВЕНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ

Документи за кандидатстване се приемат на 21.07.2025 г. от 09:00 часа до 16:00 часа в Центъра за административно обслужване /ЦАО/, гише № 2 – Деловодство

Събеседване с кандидатите ще се проведе на 29.07.2025 г. в заседателната зала на общината.

Публикувана на 10.07.2025 г.

 

 

На 13.06.2025 година официално беше открита Програма „Насърчаване на равнопоставеността – Здраве и приобщаващо образование за всички (ЗОВ ІІ)“ на Швейцарско българската програма за сътрудничество.

Община Антоново подписа договор за финансиране и изпълнение на Проект „Насърчаване на равнопоставеността – здраве и приобщаващо образование за всички – Антоново“ .

Проектът е насочен към:

Създаване  на физическо обслужване на едно гише в община Антоново за предоставяне на интегрирани услуги за уязвимите общности.

Осигуряване на оборудване за обслужването на едно гише и предоставяне на мобилни социални, здравни услуги, първична здравна и правна помощ на представители на уязвими групи жени, младежи и възрастни хора.

Надграждане на установени практики за предоставяне на социални, здравни и образователни услуги, повишаване  ефективността на здравната медиация, увеличаване броя на образователните медиатори и медицински сестри.

За постигане на целите на Проекта ще бъде направен ремонт на покрив и 3 помещения за физическо обслужване на едно гише и предоставяне на интегрирани услуги за уязвимите общности и здравни кабинети в сграда общинска собственост в град Антоново и два здравни кабинета в селата Стеврек и Трескавец.

За предоставяне на мобилни здравни и социални услуги ще бъде закупен електрически автомобил.

Ще бъдат проведени обучения за изграждане капацитет на персонала за ефективно предоставяне на интегрирани услуги.

Service Access Hub ще се утвърди, като устойчив модел за предоставяне на цялостни услуги на уязвими общности, насърчавайки социалното включване и устойчивост при спазване на 10 основни принципа за приобщаване на ромите.

Целеви групи:

500 души включени в групи за взаимна помощ и споделяне на опит – жени, младежи и възрастни хора

40 деца и ученици

Срок 42 месеца

Стойност 2 377 041.06 лева

 

 

 

 

 

 

 

 

Skip to content